湯原縣縣委非常重視老科協(xié)組織建設(shè)工作，幾年來(lái)，加強(qiáng)縣級(jí)層面和社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)各級(jí)分會(huì)的組織建設(shè)，為老科協(xié)工作協(xié)調(diào)、有序開(kāi)展鋪墊了組織基礎(chǔ)。
一、基本情況
湯原縣老科協(xié)現(xiàn)有會(huì)員175名。
縣老科協(xié)下設(shè)23個(gè)分會(huì)。其中：縣直分會(huì)7個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)10個(gè)，社區(qū)分會(huì)1個(gè)，企業(yè)分為4個(gè)，行業(yè)分會(huì)1個(gè).
縣老科協(xié)現(xiàn)有會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)2名，秘書(shū)長(zhǎng)1名。老科協(xié)下設(shè)辦公室，有辦公室主任一名。
二、工作做法
1、縣委領(lǐng)導(dǎo)的重視
湯原縣縣委領(lǐng)導(dǎo)非常重視縣老科協(xié)的組織建設(shè)，每年縣委主管副書(shū)記和縣委組織部部長(zhǎng)都要安排時(shí)間聽(tīng)取縣老科協(xié)的工作匯報(bào)，并且還責(zé)成縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)聯(lián)系老科協(xié)，所以，老科協(xié)遇有困難都能及時(shí)妥善得到解決。
2019年里，時(shí)任縣委常委、組織部部長(zhǎng)的程顯峰同志曾兩次在縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要重視老科協(xié)工作。
尤其是2019年3月13日，面對(duì)縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)完成，原來(lái)的一些縣老科協(xié)分會(huì)由于依靠委局的撤并，沒(méi)有著落的時(shí)候（如縣畜牧局、農(nóng)機(jī)局、林業(yè)局等），縣老科協(xié)和縣委組織部商討，召開(kāi)了我縣有史以來(lái)的第一次由縣委組織部牽頭召開(kāi)的“湯原縣老科協(xié)組織建設(shè)”工作會(huì)議。會(huì)議重新劃分了分會(huì)，明確了分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)的組織單位。設(shè)定了組建的時(shí)限等。
縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)楊大威和組織部副部長(zhǎng)張洪才參加了會(huì)議，并且由楊大偉同志代表縣委常委、組織部部長(zhǎng)程顯峰作了講話。由于會(huì)議召開(kāi)的及時(shí)準(zhǔn)確，使得我縣老科協(xié)各分會(huì)很快就重視并運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
同時(shí)，縣委領(lǐng)導(dǎo)還注意到縣老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)力量不足的問(wèn)題，采取“增、補(bǔ)、選”的辦法逐步加強(qiáng)了老科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)力量。2020年末在縣科協(xié)恢復(fù)不到一年的情況下，縣委就把縣科協(xié)主席增為縣老科協(xié)副會(huì)長(zhǎng)，主抓宣傳、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。年初，在原來(lái)縣老科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)退休，長(zhǎng)期居住在外地的情況下，將縣工信局常務(wù)副局長(zhǎng)補(bǔ)為縣老科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)。近期，縣委還將在退居調(diào)研員的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中選派一名副會(huì)長(zhǎng)。
2、縣老科協(xié)腳踏實(shí)地的抓好老科協(xié)基層組織建設(shè)。
抓好分會(huì)組織建設(shè)是我縣老科協(xié)一直堅(jiān)持的工作重點(diǎn)，實(shí)踐表明只有抓住這個(gè)載體，建好平臺(tái)，才能調(diào)動(dòng)廣大老科技工作者的積極性，主動(dòng)去做老科協(xié)工作。幾年來(lái)，我們一直把老科協(xié)組織建設(shè)做為老科協(xié)的一項(xiàng)重要工作突出抓住，而且是抓住不放。
一是年初安排工作，突出安排組織建設(shè)，年中檢查工作，突出檢查組織建設(shè)，年末總結(jié)工作，突出總結(jié)組織建設(shè)，而且?guī)啄赀B續(xù)不變。這一點(diǎn)從我們的年初工作規(guī)劃（文件）。年末的工作總結(jié)（書(shū)面報(bào)告）就能明顯的看出來(lái)。
譬如，近年來(lái)，我們每年都要吸收一部分新會(huì)員，特別剛剛退下來(lái)，或即將退下來(lái)的科技人員，尤其是農(nóng)民中的新科技人員，不斷增加新鮮血液，增強(qiáng)老科協(xié)的活力和凝聚力。
二是，組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范化、制度化。在我縣早已形成一套完整的制度，形象的說(shuō)就是職務(wù)會(huì)長(zhǎng)，也就是說(shuō)，誰(shuí)當(dāng)黨委副書(shū)記或常務(wù)副局長(zhǎng)（常務(wù)副主任、常務(wù)副經(jīng)理）誰(shuí)就當(dāng)然是老科協(xié)的分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。而分會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)要由退下來(lái)的老干部或老科技人員擔(dān)任。同時(shí)，考慮到會(huì)長(zhǎng)的工作量，每個(gè)分會(huì)必須選派一名秘書(shū)（信息員）。秘書(shū)可在職，亦可是退下人員，以在職人員為主。
三是，采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，加強(qiáng)新任的分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)進(jìn)行培訓(xùn)。為彌補(bǔ)分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)較為頻繁，對(duì)老科協(xié)不甚了解，業(yè)務(wù)不足的實(shí)際情況，我們經(jīng)常利用老科協(xié)召開(kāi)會(huì)議時(shí)，把對(duì)這些人的培訓(xùn)列為一項(xiàng)議程，專(zhuān)門(mén)講解老科協(xié)的重要性、老科協(xié)的性質(zhì)、職能、工作內(nèi)容等基本知識(shí)，使他們盡快進(jìn)入角色，主動(dòng)抓好老科協(xié)工作。這項(xiàng)工作一年起碼要進(jìn)行一次。
四是，注重實(shí)效，對(duì)有名無(wú)實(shí)的分會(huì)及不負(fù)責(zé)任的分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行撤換。2021年8月18日縣老科協(xié)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議決定撤銷(xiāo)兩個(gè)企業(yè)分會(huì)（待常務(wù)理事會(huì)議通過(guò)）。
3、制度的保證。
在日常的工作中我們注意認(rèn)真按老科協(xié)的《章程》去做，同時(shí)，還制定了一些規(guī)章制度。例如：會(huì)議制度（會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、常務(wù)理事、理事會(huì)、分會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)、文書(shū)會(huì)等）學(xué)習(xí)制度、工作制度、接待制度、廉政制度等。以此來(lái)保證老科協(xié)組織建立健全的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)在老科協(xié)的任職的人士和聯(lián)系單位共同工作。
由于我們老科協(xié)有一些工作人員是兼職，而且又多是業(yè)務(wù)相同，職能相近的部門(mén)人員，這樣我們就十分注意到了互相幫助、互相支持、互相配合、互相體諒、互相促進(jìn)的問(wèn)題。從而避免了老科協(xié)人單勢(shì)薄財(cái)力短的弊端。譬如，2020年5月26日在疫情稍有緩解的情況下，縣老科協(xié)就會(huì)同縣科協(xié)、縣科信局深入到湯原鎮(zhèn)中華路，慧民雅居小區(qū)和南苑小區(qū)進(jìn)行科普宣傳活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《新型冠狀病毒感染60問(wèn)》、《新型冠狀病毒疫情防控科普知識(shí)》和《健康科普漫畫(huà)集》等宣傳資料1000余份。又如今年在慶祝建黨100周年活動(dòng)中，我們又于6月16日共同深入到香蘭鎮(zhèn)新建村，看農(nóng)村脫貧變化和訪英模。再如，在慶祝中國(guó)人民解放軍建軍76周年活動(dòng)中，7月28日我們共同赴中國(guó)人民解放軍空軍78分隊(duì)進(jìn)行走訪和慰問(wèn)，送去慰問(wèn)品?？傊?，我們通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)，搞得有聲有色，充分顯示出組織建設(shè)的強(qiáng)力。
5、開(kāi)好三個(gè)會(huì)，建好兩個(gè)庫(kù)，迎接新一屆。
目前，在收到佳木斯市老科協(xié)2021年（6）號(hào)文件《佳木斯市老科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老科協(xié)組織建設(shè)的通知》后，我們立即成立縣老科協(xié)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（臨時(shí)性）。并且于7月26日和8月18日召開(kāi)了兩次會(huì)長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行研究。并且準(zhǔn)備在此基礎(chǔ)上召開(kāi)縣老科協(xié)常務(wù)理事會(huì)和分會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。會(huì)議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已完成。但縣委定奪，并視疫情適機(jī)舉行。綜上所述，我們就是要開(kāi)好會(huì)長(zhǎng)會(huì)，老科協(xié)常務(wù)理事會(huì)和分會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)這三個(gè)會(huì)。
建好兩個(gè)庫(kù)。一個(gè)是涵蓋全縣已經(jīng)從崗位上退下來(lái)或在近一年內(nèi)從崗位上退下來(lái)的，具有中級(jí)以上職稱(chēng)離退休科技人員和現(xiàn)在仍然工作、生活在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線具有初、中、高級(jí)職稱(chēng)的農(nóng)民身份的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。另一個(gè)老專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù)，也就是在我縣來(lái)看是頂尖人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
迎接下一屆，就是為換屆做好準(zhǔn)備。
三、問(wèn)題和不足
我們?cè)诮M織建設(shè)上雖然做了一些工作，取得了一些功效，但仍然存在著一些問(wèn)題和短板。如：由于分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)變換太快，工作不能及時(shí)進(jìn)行。再是分會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的不均衡等。這些都是需要我們認(rèn)真對(duì)待，加以改正的。