近日，為實施習(xí)總書記提出的科技強國戰(zhàn)略，落實國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃，助推樺南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，樺南縣委縣政府對縣第三屆老科協(xié)精干高效、分獲省市榮譽充分肯定的同時，采取有力措施強化全縣老科協(xié)組織建設(shè)。
一是為第四屆老科協(xié)準(zhǔn)備會長人選。本著既方便老領(lǐng)導(dǎo)退休后生活、又能發(fā)揮新退休同志工作優(yōu)勢的原則，縣委從全縣大局出發(fā)，充分尊重個人意愿，實現(xiàn)了縣老科協(xié)新、老會長的平穩(wěn)交替，保證了老科協(xié)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，為進(jìn)一步提升樺南老科協(xié)工作水平注入了動力。
二是強化基層分會長隊伍建設(shè)。為解決基層老科協(xié)與黨委政府有效聯(lián)結(jié)這一瓶頸問題，把黨對老科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，縣委創(chuàng)新實行由黨委主管副職兼任老科協(xié)分會長的有效做法，保證老科協(xié)分會緊緊圍繞黨政中心工作發(fā)揮助力作用和服務(wù)功能。與此同時，縣委還決定，由身體健康、熱愛事業(yè)、組織能力強的優(yōu)秀老科技工作者擔(dān)任縣老科協(xié)常務(wù)理事、分會常務(wù)副會長；對年逾七旬或任職滿兩屆的10名老科協(xié)常務(wù)副會長，按照老科協(xié)《章程》給予調(diào)整，妥善安置，以保護老同志的身心健康，平平安安度晚年。
三是開展以“強素質(zhì)、樹形象”為內(nèi)容的老科協(xié)隊伍培訓(xùn)提高活動。針對新一屆老科協(xié)理事新人多、工作業(yè)務(wù)不熟的實際，開展集中分散相結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合、咨詢答疑相結(jié)合的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在認(rèn)真總結(jié)第三屆老科協(xié)工作的基礎(chǔ)上，組織編寫了《老科協(xié)工作的“6度”時空》等教材，組織全縣老科協(xié)理事集中學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識。圍繞2021年工作，重點解決了老科協(xié)干什么、怎么干的問題，為老科協(xié)工作走向常規(guī)化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
四是籌備召開全縣會員代表大會。擬定2021年二季度召開老科協(xié)全縣會員代表大會，選舉產(chǎn)生老科協(xié)新一屆理事、常務(wù)理；產(chǎn)生基層分會長、常務(wù)副會長；選舉產(chǎn)生縣老科協(xié)秘書長、副會長、會長，組成樺南縣老科協(xié)常務(wù)理事會，制定第四屆老科協(xié)工作規(guī)劃，提出2021年工作目標(biāo)要求，并組織實施，推進(jìn)樺南縣老科協(xié)工作再上新臺階。
樺南縣老科協(xié)
2021年1月1日